Control horario digital para empresas
Tot el teu control horari, sota control.
El registre horari ja no Ć©s opcional. Fes-ho fĆ cil: digitalitza fitxatges, horaris i torns i gestiona tota la informaciĆ³ des d'un Ćŗnic entorn.
Tecnologia T2APP per a un control horari connectat
A Reinpe treballem amb T2APP, especialista en solucions de control horari i presĆØncia, per oferir un sistema fiable i adaptat a les necessitats de cada empresa. Els seus terminals permeten registrar la jornada de manera senzilla i mantenir la informaciĆ³ connectada amb el sistema de gestiĆ³, fins i tot quan no hi ha connexiĆ³.
- ConnexiĆ³ Ethernet
- Funcionament online/offline
- Pantalla tĆ ctil
- Lector de proximitat
Control horari digital que compleix, automatitza i protegeix
Automatitzem el registre de jornada laboral, garantim el compliment legal i t'acompanyem davant de qualsevol inspecciĆ³. Per a equips amb torns, teletreball o jornades flexibles.
Registre fiable
Fitxatges clars i verificables de cada empleat.
Compliment legal
Compliment total de la normativa laboral i el RGPD des del primer dia.
Menys tasques manuals
Redueix processos repetitius i errors administratius.
GestiĆ³ flexible
GestiĆ³ de torns rotatoris, horaris flexibles i teletreball des d'una sola plataforma.
InformaciĆ³ centralitzada
Consulta fitxatges i horaris des d'un Ćŗnic entorn.
Tens dubtes sobre el control horari digital?
Ćs compatible amb el teletreball? Funciona amb mĆŗltiples seus? Com es gestionen les hores extres i compensacions?
Del fitxatge diari a una gestiĆ³ segura i organitzada
Centralitza el registre de jornada i mantingues la informaciĆ³ de cada empleat organitzada, accessible i preparada per a la seva consulta quan sigui necessari. La soluciĆ³ facilita el compliment de les obligacions de registre horari i permet disposar de les dades necessĆ ries davant de possibles revisions o inspeccions.
A mĆ©s, simplifica la gestiĆ³ d'horaris, incidĆØncies i informes, reduint tasques administratives i facilitant el seguiment de la jornada laboral.
- Registre de jornada organitzat
- Informes i seguiment
- Dades disponibles per a inspeccions
- GestiĆ³ d'incidĆØncies i horaris
Molt mƩs que registrar entrades i sortides
El control horari s'adapta a la realitat de cada empresa i a la manera de treballar de cada equip. Permet registrar la jornada des de diferents dispositius, gestionar horaris i torns, i mantenir el control tant dins com fora del centre de treball.
Una soluciĆ³ flexible per a empreses amb diferents horaris, diverses ubicacions, personal en mobilitat o equips que treballen en remot.
- Fitxatge des de terminal, ordinador o mĆ²bil
- GestiĆ³ d'horaris i torns
- Teletreball i personal en mobilitat
- MĆŗltiples centres de treball
Ens encarreguem de posar-ho en marxa
Ens encarreguem de la instalĀ·laciĆ³, configuraciĆ³ i posada en marxa del sistema, i t'acompanyem perquĆØ puguis gestionar-lo de manera senzilla des del primer dia.
- 1. Analitzem
- 2. Configurem
- 3. Implementem
- 4. T'acompanyem
Tu gestiones el teu equip. Nosaltres fem que la tecnologia t'ho posi fĆ cil.
Digitalitza el teu control horari
Encara gestiones el control horari de forma manual?
Digitalitza la gestiĆ³ horĆ ria amb Reinpe i compleix la llei sense esforƧ addicional.
- Sense compromĆs ni permanĆØncia
- Resposta rĆ pida i personalitzada
- MĆ©s de 35 anys d'experiĆØncia
Tot el que necessites saber
Resolem els dubtes mƩs habituals sobre control horari digital.
QuĆØ Ć©s un sistema de control horari digital i com funciona?
Ćs una eina que permet registrar i gestionar la jornada laboral dels empleats de manera digital, incloent-hi les hores d’inici i finalitzaciĆ³. A mĆ©s, facilita la consulta dels registres i permet centralitzar la informaciĆ³ relacionada amb la jornada de treball.
Ā
Quin sistema de control horari necessita la meva empresa?
DependrĆ del nombre de treballadors, horaris, centres de treball i forma de fitxatge. A Reinpe analitzem les teves necessitats per recomanar-te i configurar l’opciĆ³ mĆ©s adequada.
Quines opcions hi ha per fitxar l'entrada i la sortida?
Depenent de la soluciĆ³ implantada, el registre de jornada pot realitzar-se mitjanƧant terminals de fitxatge, ordinador, tauleta o dispositius mĆ²bils. Analitzem les caracterĆstiques de cada organitzaciĆ³ per configurar el sistema i els mĆØtodes de fitxatge que millor s’adaptin a la seva manera de treballar.
Ćs compatible amb el teletreball i els empleats en mobilitat?
SĆ. Hi ha solucions que permeten registrar la jornada d’empleats que treballen des de casa, fora de l’oficina o en diferents ubicacions, a mĆ©s del personal que treballa presencialment. Les opcions disponibles dependran del sistema i de la configuraciĆ³ implantada.
Es poden configurar torns, horaris i diferents jornades laborals?
SĆ. Els sistemes de control horari poden adaptar-se a diferents horaris, torns, jornades i calendaris laborals, facilitant la gestiĆ³ d’equips amb diferents formes d’organitzaciĆ³. Les funcionalitats concretes dependran de la soluciĆ³ seleccionada.
Com es gestionen les hores extres, absĆØncies, vacances i compensacions?
Segons el programari i els mĆ²duls contractats, Ć©s possible centralitzar informaciĆ³ sobre hores treballades, incidĆØncies, absĆØncies, vacances i altres conceptes relacionats amb la jornada, facilitant la seva consulta i gestiĆ³ per part de les persones autoritzades.
Es poden generar informes i consultar els registres de jornada?
SĆ. Les solucions digitals permeten consultar els registres de jornada i generar informes a partir de la informaciĆ³ registrada. AixĆ² facilita el seguiment de les hores treballades i permet disposar dels registres quan sigui necessari.
La normativa espanyola estableix actualment que els registres de jornada s’han de conservar durant quatre anys i romandre a disposiciĆ³ de les persones treballadores, els seus representants legals i la InspecciĆ³ de Treball i Seguretat Social.
El control horari digital ajuda a complir la normativa de registre de jornada?
SĆ. Un sistema de control horari digital pot facilitar el compliment de l’obligaciĆ³ de registrar diĆ riament la jornada, perĆ² la utilitzaciĆ³ del programari no garanteix per si sola el compliment de la normativa.
Actualment, l’article 34.9 de l’Estatut dels Treballadors estableix que l’empresa ha de garantir el registre diari de jornada, incloent-hi l’horari concret d’inici i finalitzaciĆ³ de cada persona treballadora, i conservar aquests registres durant quatre anys.
Funciona per a empreses amb diverses seus o centres de treball?
SĆ. Hi ha sistemes que permeten centralitzar la informaciĆ³ de diferents centres, departaments o equips en una mateixa plataforma. AixĆ² facilita la gestiĆ³ del registre horari quan els treballadors estan distribuĆÆts entre diferents ubicacions.
Es pot integrar amb programes de nĆ²mines, ERP o altres aplicacions?
Depenent de la soluciĆ³ seleccionada i de les aplicacions utilitzades per l’empresa, hi pot haver integracions o mecanismes d’intercanvi d’informaciĆ³ amb programes de nĆ²mines, ERP i altres eines de gestiĆ³. Abans d’implantar el sistema analitzem les necessitats i les possibilitats d’integraciĆ³ disponibles.
Com es protegeix la informaciĆ³ i qui pot accedir als registres?
Els registres contenen dades personals, per la qual cosa s’han de gestionar de manera segura. L’accĆ©s es pot limitar mitjanƧant usuaris i permisos, de manera que nomĆ©s les persones autoritzades puguin consultar la informaciĆ³.
